Форум
1. Общие положения.
1.1. Лидер/Заместитель лидера - лицо, управляющие и несущее ответственность за какую-либо организацию перед администрацией.
1.2. Статус лидера передаётся "Из рук в руки" (т.е нового лидера, выбирает текущий) только с разрешения Главного следящего и при условии, что кандидат отстоял 2 недели вместе с лидером на должности заместителя.
1.3. Главный следящий оставляет за собой право решать вопросы по лидеркам самолично, но согласовавши это с Главным администратором/Заместителем главного администратора.
1.4 Если лидер/заместитель в отпуске или не в игре, всю ответственность берет на себя его гл.заместитель.
2. Назначение.
2.1. а) Кандидатам в лидеры, уличенным в использовании софта в течение последних 2-ух месяцев, или в иных серьезных нарушениях правил сервера, лидерские полномочия выдаваться не будут.
б) В случае, если игрок имеющий статус лидера получает бан за использование софта он лишается полномочий лидера.
в) Лидер также может быть снят за грубое нарушение правил сервера и действия некорректные для лидера (за что, как правило, увольняются обычные члены организации), частые нарушения правил сервера (частые баны) и иные пункты , не предусмотренные текущими правилами.
2.2. Игрок, получивший лидерские полномочия, должен отстоять на своём посту минимальное количество дней - 7.
2.3. После окончания срока, игрок повторно может взять срок(при этом он так же должен отстоять 7 дней) либо же ему может быть предложен пост администратора.
3. Общие обязанности.
3.1. Лидер обязан оставлять еженедельный отчет в разделе своей организации
3.2. Соблюдение правил сервера, а также правил для лидеров, выполнение своих прямых обязанностей.
3.3. Создание и поддержание порядка и контроля внутри организации.
3.4. Слежка и контролирование соблюдения уставов и правил, пресечение нарушений. Запрещается игнорирование нарушений от подчиненных.
3.5. Уважительное и справедливое отношение к подчиненным.
3.6. Контроль над внутренним чатом организации.
3.7. Создание и усовершенствование комфортных условий для подчиненных внутри организации.[Обновления/Нововведения]
3.8. Каждый последующий лидер, обязан улучшать фракцию в лучшую сторону.
3.9. Контроль за активностью сотрудников (увольнение особо неактивных сотрудников без ув. причины).
3.10. Поддержание порядка в форумном разделе организации.
3.11. Поддержание хорошей активности для продуктивного управления организацией (3 часа в день)
3.12 Запрещается любой "блатной" прием игроков на высокие ранги. Бывших сотрудников высокого и среднего звена, включая лиц с доски почета/списка легенд, (а также их леваки) запрещено восстанавливать на прежний или близкий к прежнему ранг, для этого есть АнтиБлат, и лидер обязан перед такими повышениями оставить соответствующую заявку на повышение/восстановление данной персоны.
3.13. Запрещается беспричинно увольнять сотрудников своей организации. (Личная неприязнь не считается причиной).
3.13 Пресекать распространение / наглое использование читов сотрудниками организации. В случаях, если будет на 100% установлено, что лидер:
- достоверно знает о наличии чита у сотрудника организации
- наличие читов у сотрудника организации очевидно и лидер онлайн
- намеренно принимает (или не препятствует приему) игрока с целью получения выгоды для организации читерским путем
- находится в конференции, в которой сотрудник его организации распространяет софт и бездействует, пытаясь использовать данную ситуацию в пользу организации.
Лидер несет полную ответственность вплоть до снятия с поста.
4. Обязанности Лидеров/заместителей организаций:
4.3 Лидер/заместитель обязан следить за RP процессом своей фракции;
4.4 Лидер обязан контролировать работу и актив своих заместителей так как несет за них персональную ответственность;
4.5 Лидер/заместитель обязан поддерживать интерес к своей организации у игроков сервера;
4.6 Лидер/заместитель обязан уволить сотрудников своей фракции по первому требованию;
4.7 Лидер/замес
1.1. Лидер/Заместитель лидера - лицо, управляющие и несущее ответственность за какую-либо организацию перед администрацией.
1.2. Статус лидера передаётся "Из рук в руки" (т.е нового лидера, выбирает текущий) только с разрешения Главного следящего и при условии, что кандидат отстоял 2 недели вместе с лидером на должности заместителя.
1.3. Главный следящий оставляет за собой право решать вопросы по лидеркам самолично, но согласовавши это с Главным администратором/Заместителем главного администратора.
1.4 Если лидер/заместитель в отпуске или не в игре, всю ответственность берет на себя его гл.заместитель.
2. Назначение.
2.1. а) Кандидатам в лидеры, уличенным в использовании софта в течение последних 2-ух месяцев, или в иных серьезных нарушениях правил сервера, лидерские полномочия выдаваться не будут.
б) В случае, если игрок имеющий статус лидера получает бан за использование софта он лишается полномочий лидера.
в) Лидер также может быть снят за грубое нарушение правил сервера и действия некорректные для лидера (за что, как правило, увольняются обычные члены организации), частые нарушения правил сервера (частые баны) и иные пункты , не предусмотренные текущими правилами.
2.2. Игрок, получивший лидерские полномочия, должен отстоять на своём посту минимальное количество дней - 7.
2.3. После окончания срока, игрок повторно может взять срок(при этом он так же должен отстоять 7 дней) либо же ему может быть предложен пост администратора.
3. Общие обязанности.
3.1. Лидер обязан оставлять еженедельный отчет в разделе своей организации
3.2. Соблюдение правил сервера, а также правил для лидеров, выполнение своих прямых обязанностей.
3.3. Создание и поддержание порядка и контроля внутри организации.
3.4. Слежка и контролирование соблюдения уставов и правил, пресечение нарушений. Запрещается игнорирование нарушений от подчиненных.
3.5. Уважительное и справедливое отношение к подчиненным.
3.6. Контроль над внутренним чатом организации.
3.7. Создание и усовершенствование комфортных условий для подчиненных внутри организации.[Обновления/Нововведения]
3.8. Каждый последующий лидер, обязан улучшать фракцию в лучшую сторону.
3.9. Контроль за активностью сотрудников (увольнение особо неактивных сотрудников без ув. причины).
3.10. Поддержание порядка в форумном разделе организации.
3.11. Поддержание хорошей активности для продуктивного управления организацией (3 часа в день)
3.12 Запрещается любой "блатной" прием игроков на высокие ранги. Бывших сотрудников высокого и среднего звена, включая лиц с доски почета/списка легенд, (а также их леваки) запрещено восстанавливать на прежний или близкий к прежнему ранг, для этого есть АнтиБлат, и лидер обязан перед такими повышениями оставить соответствующую заявку на повышение/восстановление данной персоны.
3.13. Запрещается беспричинно увольнять сотрудников своей организации. (Личная неприязнь не считается причиной).
3.13 Пресекать распространение / наглое использование читов сотрудниками организации. В случаях, если будет на 100% установлено, что лидер:
- достоверно знает о наличии чита у сотрудника организации
- наличие читов у сотрудника организации очевидно и лидер онлайн
- намеренно принимает (или не препятствует приему) игрока с целью получения выгоды для организации читерским путем
- находится в конференции, в которой сотрудник его организации распространяет софт и бездействует, пытаясь использовать данную ситуацию в пользу организации.
Лидер несет полную ответственность вплоть до снятия с поста.
4. Обязанности Лидеров/заместителей организаций:
4.3 Лидер/заместитель обязан следить за RP процессом своей фракции;
4.4 Лидер обязан контролировать работу и актив своих заместителей так как несет за них персональную ответственность;
4.5 Лидер/заместитель обязан поддерживать интерес к своей организации у игроков сервера;
4.6 Лидер/заместитель обязан уволить сотрудников своей фракции по первому требованию;
4.7 Лидер/замес